October 21st, 2017

(no subject)

Думаю часто о том, что разговоры о пользительности рынка и прочего либертарианства и фрилансерства - это почти всегда разводка и обман. У меня нeмало знакомых моего возраста, под 50 или старше, или чуть моложе. Практически никто из них не мог бы найти работу на честном рынке (исключение - некоторые программисты, да и то). Многие могут за счет знакомств и связей, которые они наработали, но это не рыночный механизм.

Пятидесятилетним трудно конкурировать с 25-летними, как бы они ни петушились. В 25 лет вы можете сменить профессию, скажем, были математиком, стали историком (я видел немало таких случаев в 1990е). Был человек инженером-связистом, стал составителем гороскопов. Был инженером-механиком, стал игрoтехником и коучем личностного роста. Или наоборот, были учителем музыки, стали программистом (нeмало таких случаев видел в 90е в Америке и Израиле). Дофига скажем, моих одноклассников-сокурсников, которые в 90е пошли заниматься бизнесом, и пошло успешно, и стал преуспевающим бизнесменом.

В 50 лет вот попробуйте войти в новую специальность. Ничего у вас не получится. И бизнес вряд ли получится, и в составители гороскопов-игротехники не войдете, и программистом не возьмут вас, и журналистом вы не станете, просто не возьмут. Вот эта красивая идеальная идея, что человек ценен для общества, если он работает, а работает ли он, определяет рынок - эта идея совершеннио не работает для подавляющего большинства людей. Для большинства людей старше 40 (да и младше тоже) без нерыночных механизмов, таких как пенсия, выслуга лет, продвижение по службе, знакомства - никуда.

В моей профессии (доцент, преподающий теормех в американском ВТУЗе), я приводил пример пару недель назад (Иллинойский Технологический Ин-т), для не энтри-левел позиций "Applications at a higher rank will be considered only for exceptional candidates with a distinguished track record in publications and funding." Работу может найти только исключительный кандидат с выдающейся историей публикаций и финансирования. Ясно, что обычный доцент по определению выдающимся не является, и работу доцента на рынке труда не найдет. Работа - это исключение ("only for exceptional candidates"), а не правило. Ну и спасаются люди теньюром (т.е. механизмом нерыночным, социалистическим). А там где нет теньюра - просто уважительным отношениям к старшим и тем, что 50-летних принято продвигать по службе за выслугу лет, а не заменять более перспективными 30-летними, если нет особой необходимости. Ну и наработанными знакомствами. Скажем, стать преуспевающим журналистом с нуля или психологом или программистом даже самый свободный сферический в вакууме рынок вам не позвoлит старше определенного возраста. А вот в 1990е для 30-летних это было возможно.