October 30th, 2017

Many junior scientists need to take a hard look at their job prospects

https://www.nature.com/news/many-junior-scientists-need-to-take-a-hard-look-at-their-job-prospects-1.22879?WT.ec_id=NEWSDAILY-20171026

Nature разразилось редакционной заметкой о бедных PhD. Сначала их сравнивают с карьерой футболистов ногами:

For his 2012 PhD thesis, the sociologist Chris Platts surveyed and interviewed more than 300 young footballers — aged 17 and 18 — at UK club academies who were hoping to pursue a career in the game. He told the newspaper The Guardian this month that just four of them currently have gained a professional contract. That’s a drop-out rate of 99%. 

Что-то мне подсказывает, что у футболистов побольше зарплаты.
Затем жалуются на их душевное здоровье:

Another major point worth making from the 2017 survey is about mental health. More than one-quarter of the students who responded listed mental health as an area of concern, and 45% of those said they had sought help for anxiety or depression caused by their PhD. One-third of those got useful help from their institution (which of course means that two-thirds did not). Still, just 5% said no help was available there or elsewhere, which, given the general difficulty in accessing mental-health support in many countries, suggests that young people in the education system are perhaps better served than many outside it.

Не знаю как там в ихних Англиях, а у нас лечение таких ментальных простое: пинок под зад и домой в Хайдерабад. :)
Кто в Америке станет платить за их лечение? Может, в Европах действительно помягше? Или врут, и по сути все то же, только притворяются больше?

(no subject)

За полгода в Хайфе я посетил какое-то огромное количество экскурсий по интереснейшим местам, при этом мы в основном путешествовали в компании из четырех человек: Сережа (археолог из Москвы, новый репатриант путинской волны), Толя - моложавый спортивный одинокий мужик, только вышедший на пенсию и ищущий приключений, Люба (временно безработная дизайнер с уже взрослой дочкой), ну и я (профессор на саббатикле из Америки). Они и сейчас продолжают, постят в Фейсбуке фотки разных удивительных археологических мест, куда я не добрался. Ну и заодно то с пляжа, то с лекции, то из музея, то с концерта.

Я им пишу с некоторым элементом издевки: "завидую, у вас там в Хайфе жизнь сплошной праздник, как на курорте каждый день!" Отвечают: "не то слово!" Ну, конечно, с одной стороны нeработающие (или не интенсивно работающие) люди могут позволить себе жить, как на курорте, ходить по всем экскурсиям и лекциям, выставкам, пляжам и походам. С другой стороны, у них почти у всех в перспективе достатично серьезные материальные проблемы и призрак неустроенности. В отличие от професора из Америки на саббатикле. Kогда я уезжал, они устроили мне отвальную на пляже в Хайфе, говорили, что вот он не хочет ехать в Америку (ну это я немного преувеличил, конечно), а любой из присутствующих с удовольствием не раздумывая хоть завтра бы свалил.

У нас в Висконсине тоже есть люди, которые живут как на курорте с развлечения на развлечение (не буду указывать пальцами, гыгыгы). Но для меня это не работает, интересных для меня развлечений здесь почти нет. Здесь нет ни античных синагог, ни римских развалин, ни древнеегипетских крепостей, ни средневековых стен и башен, ни мезолитических построек, ни намоленных древних церквей, ни древних мозаик и фресок, ни гор, ни моря. А то, что есть, меня не цепляет. Во-вторых, здесь, конечно, гораздо труднее сойтись с людьми. Тут нет ни притока новых иммигрантов, по отношению к которым вы можете распускать перья как богатенький американский профессор, ни лекций, ни компаний.

Америкa во многом - стариковская страна. Скажем, в университете стратегическое планирование идет под неуклонное снижение числа выпускников школ, к 2040 прирост населения на 90% будет за счет возрастной группы за 60 (если не будет притока иммигрантов и беженцев). Соответственно, в Висконсине планирование - как самосокращаться. Все как под анастезией, ждем кому в каком порядке на пенсию. В Израиле все нaоборот, страна молодежная, 3-5 детей у всех, планирование под то, что будет приток людей, приедут новые репатрианты, будет приезжать молодежь по программе Маса и сонму других мероприятий, их всех надо будет учить уму-разуму, из них будут организовываться бизнесы и стартапы под руководством старожилов, и т.п., того пристроим, этого устроим. Все на точке кипения, все бурлит, все весело. Не, ну я, конечно, понимаю, что бесконечное каждодневное веселье ни к чему, особенно интроверту - хочется уединиться на пару месяцев, написать статью-другую, побыть наедине со своими мыслями. Но в Висконсине - противоположная крайность, тут тишина и покой десятилетиями, а не месяцами.

Вот думаю, как прийти в гармонию и внутренний piece of mind со всеми этими обстоятельствами. :)

(no subject)

6. True tenure is always being able to obtain another position. While being granted tenure at an institution does make it very difficult, but not impossible, to be fired and is a form of career security, job satisfaction and happiness are not guaranteed. A change in administration, funding priorities, or departmental reorganization may result in a position that one formerly enjoyed becoming unbearable, leading one to desire a new position. Thus, true tenure or “permanence of position” throughout a career is one’s ability to secure another position when desired. It is therefore important to keep options open and available even when your career is progressing well at your current institution. The best way to ensure career options is building and maintaining internal and external networks of professional colleagues on whom you can call when embarking upon a job search. Having a strong network serves two purposes for those at the beginning of an academic career: 1) recognition by potential letter writers for a tenure dossier and 2) contacts for a job search if desired. There are many ways to create a strong network, including joining and participating in professional societies, attending conferences, seeking opportunities to present seminars at other institutions, inviting and hosting colleagues in your field for visits at your institution, maintaining contact with classmates from undergraduate and graduate studies, etc.
https://www.insidehighered.com/advice/2009/03/27/phinney

По-моему, очень правильно дама пишет - не говорит, что надо искать по объявлениям, а четко по знакомству.